Медицинский центр Университета Дюка (Дарем, Северная Каролина, США) подверг медсестру дискриминации за ее веру. Сейчас ее интересы представляет Юридический центр Томаса Мора. Она подала судебный иск, в котором говорится, что Университет Дюка нарушил законы штата и федеральные законы страны.
Медсестра-католичка подала в суд на Медицинский центр Университета Дюка, заявляя, что Университет дискриминирует ее за религиозные убеждения и пролайф-позицию, требуя от нее участия в абортах.
Сара Т. Педро во время подготовки сотрудников, которую она проходила, была проинформирована о том, что Медицинский центр Университета Дюка не делает исключений для своих сотрудников отделения неотложной помощи, не желающих принимать участие в абортах. В иске, поданном Юридическим центром Томаса Мора от имени Сары, говорится, о том, что в отделении неотложной помощи Медицинского центра Университета Дюка совершается «большое количество абортов».
В нём также сказано, что Сара подверглась репрессиям и дискриминации после того, как подала письменную просьбу об освобождении от абортистской политики центра.
Медицинский центр не позволил Саре перейти к полноценной работе. После чего Университет «отправил ей письменное уведомление о неоднозначности и необоснованности ее мотивов, а когда она попыталась официально оспорить его – уволил ее по административным причинам» – утверждают адвокаты Юридического центра Томаса Мора.
«Этот случай иллюстрирует то, с какими опасностями сталкиваются люди, стремящиеся остаться верными своим религиозным убеждениям на рабочем месте» – говорит Тайлер Брукс, адвокат Юридического центра Томаса Мора, который занимается этим делом.
«Этим иском мы намерены доказать, что даже крупнейшие работодатели должны уважать гражданские права своих сотрудников-христиан» – говорит он.
Медицинский центр университета Дюка нарушил федеральные законы
Юридический центр Томаса Мора заявил, что Университет Дюка нарушил законы штата и федеральные законы.
«Ввиду своей католической веры, Сара Т. Педро выступает против своего участия в проведении абортов и продвижения методов контрацепции» – гласит иск.
«Университет Дюка подверг ее унизительной серии действий, с целью наказания и осуществления карательных мер против нее за ее участие в мероприятиях, защищаемых федеральным правительством», – продолжает он, отмечая, что прошло уже более 10 месяцев с того момента, когда Сара подала свою вторую просьбу о «религиозном убежище» и освобождении от участия в абортистской политике. Университет Дюка ничего не возразил на это, но «объяснил, что поданный запрос представляет чрезмерные трудности».
Согласно разделу VII федерального закона о гражданских правах, «работодатель обязан разумно учитывать религиозные убеждения своих сотрудников, если только это не налагает чрезмерные трудности» – объясняют адвокаты в иске, поданном от пролайф-медсестры.
Дискриминация и карательные меры против Сары были совершены «с намерением заставить ее оставить свою работу в больнице» – говорится в иске.
По материалам InfoCatólica
